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　　眾所周知，煤礦開采是一個(gè)危險(xiǎn)系數(shù)高的行業(yè)，煤礦開采不僅工作條件艱苦，而且自然環(huán)境相當(dāng)惡劣，是工作事故的頻發(fā)區(qū)，不利于礦山開采企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且從事礦山開采的工作人員，在人身安全上得不到保障。在發(fā)生的礦難中，由于機(jī)電設(shè)備管理不甚完善引起的事故多，本文就機(jī)電設(shè)備管理的重要性、礦山機(jī)電設(shè)備管理中存在的問題以及礦山機(jī)電設(shè)備安全管理改善的途徑做簡單探討，希望能夠?yàn)榈V山機(jī)電設(shè)備管理工作提供參考。

　　隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，近幾年來，我國煤礦開采離不開機(jī)械化的輔助，甚至機(jī)械化在開礦業(yè)上占主要位置，機(jī)械設(shè)備在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占主導(dǎo)地位，決定著我國經(jīng)濟(jì)的水平和發(fā)展速度，企業(yè)生產(chǎn)也是主要考機(jī)械設(shè)備的正常高速運(yùn)轉(zhuǎn)來完成的，其中，機(jī)電設(shè)備是機(jī)械運(yùn)行的動力來源，因此機(jī)電設(shè)備管理成為企業(yè)管理的重中之重。

1、礦山機(jī)電設(shè)備管理的重要性

一套機(jī)電設(shè)備，從購買、安裝開始，直到設(shè)備維修和報(bào)廢為止，都離不開對設(shè)備的質(zhì)量管理，煤礦開采企業(yè)對機(jī)電設(shè)備的要求很高，做好機(jī)電設(shè)備管理工作，不僅可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更重要的是能確保工作人員的人身安全。礦山開采行業(yè)中，機(jī)電設(shè)備是生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)和技術(shù)基礎(chǔ)，這些設(shè)備可以給企業(yè)帶來固定的收益，現(xiàn)代任何行業(yè)都在逐步向計(jì)劃化邁進(jìn)，礦山開采對機(jī)械化的要求更高，因此，礦山機(jī)電設(shè)備修配的質(zhì)量管理工作相當(dāng)重要。從大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來看，每年礦山事故中，由于機(jī)電設(shè)備管理不當(dāng)造成的人員傷亡占半數(shù)以上，機(jī)電設(shè)備若是突然之間停止工作，企業(yè)暫停運(yùn)轉(zhuǎn)事小，煤塵、瓦斯引起的爆炸等事件危害相當(dāng)大。因此，礦山機(jī)電設(shè)備修配的質(zhì)量管理，對于在保障人員安全、提高經(jīng)濟(jì)效益方面責(zé)任重大。

2、礦山機(jī)電設(shè)備管理中存在的問題

2.1機(jī)電設(shè)備管理機(jī)構(gòu)不完善如今，我國礦山企業(yè)眾多，但是大多數(shù)礦山企業(yè)把盈利作為首要目標(biāo)，對礦山開采人員的安全放在次要位置，企業(yè)內(nèi)機(jī)電設(shè)備管理方面的工作沒有到位，沒有統(tǒng)　一、完善的機(jī)電設(shè)備管理機(jī)構(gòu)。由于管理系統(tǒng)不完善，管理機(jī)構(gòu)自然呈現(xiàn)分散化狀態(tài)，機(jī)電設(shè)備的技術(shù)管理和企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理出現(xiàn)分離化趨勢，例如，財(cái)務(wù)部、選購部和機(jī)電管理部的權(quán)利都是分工的，這種模式使得機(jī)電設(shè)備運(yùn)行中的綜合管理無法實(shí)現(xiàn)，降低管理費(fèi)用、節(jié)約開支的目標(biāo)也很難實(shí)現(xiàn)。

2.2機(jī)電設(shè)備使用不規(guī)范在機(jī)電設(shè)備配置的質(zhì)量管理中，首先就是要正確地使用設(shè)備。設(shè)備在使用過程中都是會出現(xiàn)磨損的，但是合理使用能很大限度的減少磨損，提高工作質(zhì)量和效率，這是保障機(jī)電設(shè)備使用壽命和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵所在。但是在機(jī)電設(shè)備的使用中，環(huán)境因素、拜訪位置、安全設(shè)施配置等的影響，造成作業(yè)違章的情況很普遍，機(jī)電設(shè)備安裝不正確、不按規(guī)定使用等現(xiàn)象也是層出不窮，存在的這些問題都是機(jī)電設(shè)備保養(yǎng)不及時(shí)、磨損嚴(yán)重的主要原因。

2.3機(jī)電專業(yè)技術(shù)人才匱乏由于礦山開采業(yè)危險(xiǎn)、艱苦、待遇差，專業(yè)人才得不到相應(yīng)的提升或是獎勵，不愿意從事礦山開采業(yè)，因此機(jī)電設(shè)備管理中缺乏專業(yè)素質(zhì)較高的人才。除此之外，礦山開采行業(yè)大都是年齡稍長的